+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Показатели для премирования бухгалтера

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Показатели для премирования бухгалтера

От системы поощрения премирования СП на предприятии напрямую зависит производительность труда. Если она будет грамотно разработана, это действительно повысит заинтересованность сотрудников. Под поощрением следует понимать признание успехов работника в профессиональной деятельности, которое совершается публично. Если на предприятии система стимулирования труда ССТ недостаточно развита, это приводит к тому, что нерадивые и добросовестные работники находятся в равных положениях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Простыми словами KPI — это показатели эффективности, по которым можно определить, насколько хорошо работает сотрудник, отдел, компания. К этим показателям привязывается переменная часть вознаграждения сотрудника, а попросту говоря, премия.

Показатели для премирования бухгалтеров

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый вечер! Нужно в положении о премировании бюджетного учреждения прописать конкретные критерии-основания выплаты разовых премий рядовому бухгалтеру.

Контролирующий орган принял формулировку: "Отсутствие недостач ТМЦ по результатам инвентаризации", а вот эти, были категорически отвергнуты: "За использование в работе специальных программных продуктов", "За отсутствие ошибок в первичных учетных документах и регистрах бухгалтерского учета" "За своевременную сдачу периодической бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности". Коллеги, поделитесь, пожалуйста, своим мнением за какую работу или достижения обычный бухгалтер материального стола достоин получать разовые квартальные премии?

Цитата Fedyashka : Добрый вечер! Рассчитать бесплатно. Цитата Fedyashka : Контролирующий орган принял формулировку: "Отсутствие недостач ТМЦ по результатам инвентаризации", а вот эти, были категорически отвергнуты: "За использование в работе специальных программных продуктов", "За отсутствие ошибок в первичных учетных документах и регистрах бухгалтерского учета" "За своевременную сдачу периодической бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности".

Цитата Fedyashka : "За использование в работе специальных программных продуктов",. Добрый день! Ну во-первых согласен полностью с Оленькой Юрьевной, что проверяющий орган не вправе влазить в положение о премировании - это ведь внутренний локальный акт, особо ничем не отличающийся от положения об оплате труда, а где-то они собраны в одно.

Что касается критериев, то видится следующее. Для главного бухгалтера мне представляются следующие критерии6 1. Fedyashka вроде интересовала должность бухгалтера материального стола.

Ну а уж премировать за отсутствие дисциплинарных нарушений главного бухгалтера - это по моему безумие, это больше к грузчикам относится. Трудно представить себе главбуха вечно опаздывающего, приходящего на работу в нетрезвом виде, прогульщика! Не тот уровень! Цитата Natycuk : Fedyashka вроде интересовала должность бухгалтера материального стола. Отчитываюсь во все контролирующие органы через Контур. Всем откликнувшимся большое спасибо. Цитата Оленька Юрьевна : Цитата Fedyashka : Контролирующий орган принял формулировку: "Отсутствие недостач ТМЦ по результатам инвентаризации", а вот эти, были категорически отвергнуты: "За использование в работе специальных программных продуктов", "За отсутствие ошибок в первичных учетных документах и регистрах бухгалтерского учета" "За своевременную сдачу периодической бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности".

Цитата Romahka : Хочу отметить коллега, что речь идет о бюджетной организации. По малейшей жалобе сотрудника может нагрянуть столько контролирующих органов, например, Федеральная служба финансово-бюджетного надзора, Счетная палата Российской Федерации и т. Сейчас смотрят. Работник выходит на пенсию, но продолжает работать: каковы действия работодателя? Как учитывать аренду офиса с года? Уволенные работники принесли больничные листы, открытые до увольнения: как исправить РСВ? Обязан ли ИП вносить на расчетный счет всю выручку?

Смотрят тему: гость. Елец 9 февраля в Добрый вечер! Новосибирск 10 февраля в Цитата Fedyashka : Добрый вечер! Лично для каждого сотрудника прописывать ничего не нужно, составляется общее положение об оплате труда. У нас премирование прописано в положениии об оплате труда для всех сотрудников, определенный процент. Что касается дополнительных премий стимулирующих выплат отдельных лиц, то каждый месяц и квартал год , главный бухгалтер и начальники отделов пишут рапорт на имя руководителя о премировании своих сотрудников отделов, кого лишить, а кого премировать.

Вот так. Захарьин К. Подписано в печать Формулировка премирования за "Отсутствие недостач ТМЦ по результатам инвентаризации" к бухгалтеру вообще не может применяться, это противоречит бухгалтерской этике.

Ведь может возникнуть соблазн скрыть эти недостачи, вступив в сговор с МОЛ. Вот "За отсутствие ошибок в первичных учетных документах и регистрах бухгалтерского учета" и "За своевременную сдачу периодической бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности" - это вполне имеет право на жизнь! Москва 10 февраля в Цитата Fedyashka : Контролирующий орган принял формулировку: "Отсутствие недостач ТМЦ по результатам инвентаризации", а вот эти, были категорически отвергнуты: "За использование в работе специальных программных продуктов", "За отсутствие ошибок в первичных учетных документах и регистрах бухгалтерского учета" "За своевременную сдачу периодической бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности".

Контролирующий орган вообще не вправе влезать в операционную деятельность. Он может только указать на неэффективность мотивировок. Цитата Fedyashka : "За использование в работе специальных программных продуктов", Имеет право на жизнь в период автоматизации учетных процессов. Если процессы автоматизированы, ПО внедрено и по-другому, как только в программе бухгалтер не может вести учет выбора нет , то эта формулировка ни о чем.

Согласна с Natycuk , что такая мотивировка как "Отсутствие недостач ТМЦ по результатам инвентаризации", мотивирует бухгалтера только на сокрытие недостач. У Вас нет ни одной мотивации , направленной на достоверность бухгалтерской отчетности, тогда как это - один из главных показателей работы бухгалтерии. Москва 10 февраля в Добрый день! Москва 10 февраля в Цитата Natycuk : Fedyashka вроде интересовала должность бухгалтера материального стола. Ох, всякое бывает!

Елец 11 февраля в Всем откликнувшимся большое спасибо. Новосибирск 1 марта в Изменено в Цитата Оленька Юрьевна : Цитата Fedyashka : Контролирующий орган принял формулировку: "Отсутствие недостач ТМЦ по результатам инвентаризации", а вот эти, были категорически отвергнуты: "За использование в работе специальных программных продуктов", "За отсутствие ошибок в первичных учетных документах и регистрах бухгалтерского учета" "За своевременную сдачу периодической бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности".

Хочу отметить коллега, что речь идет о бюджетной организации. Москва 1 марта в Цитата Romahka : Хочу отметить коллега, что речь идет о бюджетной организации.

И даже у этих уважаемых ведомств нет прав влезать в операционную деятельность бюджетного учреждения. Они могут указывать на неэффективность принимаемых управленческих решений, в том числе, и по мотивации персонала.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Вопрос: Глубокоуважаемый Иван Петрович! Я являюсь сотрудником бухгалтерии Геологического факультета с 15 декабря года. С 8 ноября года по 27 марта года нахожусь в отпуске по беременности и родам, то есть в году я отработала полных 10 месяцев. За указанный период времени не имела нареканий, выговоров и взысканий. Но по какой то причине меня не включили в приказ о премировании по итогам года, хотя сотрудникам вновь прибывшим данная премия назначена в полном объеме. Обращаюсь к Вам так, как мой начальник отдела — заместитель начальника управления УБУ и ФК по направлениям геология и менеджмент отвечает, что она не имеет никакого отношения к распределению премий, к кому же тогда обращаться?

Критерии премирования сотрудников бухгалтерии

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь , чтобы оставить комментарий. Авторитетные эксперты постоянно публикуют актуальные материалы по темам: бухгалтерский учет, налогообложение, НДС, НДФЛ, страховые взносы, кадровое делопроизвоство, начисление отпускных и больничных, компенсации за неиспользованный отпуск, тарифная сетка, прием и увольнение работников, регистрация юридических лиц и их ликвидация, упрощенка УСН , вмененка ЕНВД , заработная плата и сотням других. Детально рассматриваются вопросы налоговой отчетности, как для организаций и предпринимателей на общей системе налогообложения, так и для применяющих специальные режимы налогообложения. На портале можно скачать многочисленные документы: кодексы и законы РФ, письма и приказы минфина, письма и приказы минэкономразвития, постановления Правительства РФ, касающиеся предпринимательской деятельности, бухгалтерского учета и налогообложения. Сайт www. Любое воспроизведение материалов сайта допускается только с письменного согласия редакции - обладателя исключительных имущественных прав.

Бухгалтер — это сотрудник, который, по сути, не приносит фактической прибыли организации, а выступает одной из статей затрат. Но это не значит, что такой работник бесполезен. Напротив, от того, насколько эффективно трудится бухгалтер, во многом зависит правильность ведения компанией документации. Сдача отчетности в налоговую службу без него тоже невозможна. Рассмотрим, какие показатели премирования для бухгалтера могут быть, чтобы простимулировать его или отметить успехи. В первую очередь, на размер вознаграждения влияет количество и серьезность имеющихся к бухгалтеру замечаний.

Настоящее премиальное положение распространяется на главного бухгалтера и работников отдела бухгалтерии.

Как от бухгалтера может зависеть прибыль компании и может ли? Рядовой бухгалтер не может увеличить объемы продаж, не обязан заниматься разработкой стратегии. Тем не менее, связь есть.

Критерии и порядок премирования главного и рядового бухгалтера

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Например, оперативно подана уточненная налоговая декларация. Также см.

Каковы показатели для премирования главного бухгалтера: критерии оценки его работы

Категория: Чернова Елена Григорьевна. Вопрос: Глубокоуважаемый Иван Петрович! Я являюсь сотрудником бухгалтерии Геологического факультета с 15 декабря года. С 8 ноября года по 27 марта года нахожусь в отпуске по беременности и родам, то есть в году я отработала полных 10 месяцев.

Показатели премирования бухгалтерии

Однако 24 часа в сутки вам доступны бесплатные юридические консультации в Москве и всей России. Наш правовой центр с готовностью включился в программу бесплатных юридических консультаций онлайн, получив одобрение и поддержку от московского правительства. Получить консультацию юриста полезно, если вы:Совет. Вы сможете связаться с нами не выходя из дома, а имея лишь доступ к интернету и мобильную связь.

Бесплатная юридическая консультация онлайн станет доступна, стоит только выбрать удобный способ прямо сейчас:изложите суть проблемы в специальной онлайн-форме нашего сайта юридических консультаций, чтобы в течение 5-10 минут квалифицированные пояснения;Жителям Москвы и Московской области, а также близлежащих регионов мы предлагаем посетить наш офис на Рождественке, чтобы в личной беседе вы поделились насущными проблемами и получили профессиональные советы юриста бесплатно.

К сожалению, довольно часто к нам обращаются уже тогда, когда ситуация кажется безвыходной.

"Нужно придумать показатели премирования для должности - "бухгалтер". Премирование будет ежеквартальным. Своевременное.

KPI бухгалтера: показатели и критерии для премирования

Ответы на многие вопросы Вы можете найти в блоге или же воспользуйтесь поиском. Юрист онлайн консультация бесплатно круглосуточно без телефона, онлайн юрист бесплатно без номера телефона, горячая линия юридической помощи бесплатно, консультация юриста, вопрос юристу бесплатно, задать вопрос юристу онлайн, помощь юриста онлайн, юридическая консультация, юридическая помощь, вопрос юристу, Юрист СПБ Приморский район, юрист спб, юрист в Санкт-Петербурге, консультация юриста бесплатно онлайн, юрист вопрос-ответ, юрист онлайн консультация бесплатно, юрист онлайн консультация бесплатно в спб, юрист онлайн консультация бесплатно в санкт-петербурге, юридическая консультация бесплатно в санкт-петербурге, юридическая помощь в санкт-петербурге при дтп, юрист в приморском районе, юрист по защите прав потребителей в спб, юрист в спб по защите прав, юридическая помощь в санкт-петербурге при дтп, юридическая помощь в спб, юридическая помощь онлайн, юридическая помощь бесплатно Соблюдение Вашей конфиденциальности важно для.

Какую персональную информацию мы собираем: Мы предпринимаем меры предосторожности - включая административные, технические и физические - для защиты вашей персональной информации от утраты, кражи, и недобросовестного использования, а также от несанкционированного доступа, раскрытия, изменения и уничтожения.

Оказались в ситуации, когда нет возможности обратиться к хорошему специалисту по правовым вопросам из-за материальных затруднений.

Какие есть показатели и критерии для премирования бухгалтера

Страховая компания должна удовлетворить требования потерпевшего или ответить письменным отказом. Как правило, отказы бывают крайне редко, поскольку означают грубое нарушение законодательства со стороны страховщика.

Где можно получить в Самаре круглосуточную консультацию автоюриста, смотрите на странице. Стоимость услуг автоюристов Рязани узнайте по ссылке.

Положение о премировании в отношении бухгалтера

Ответы юристов (1) Мошенничество опубликован: 06. Был суддали домашнюю химию полтора года.

5 причин выплатить премию бухгалтеру + 3 способа немонетарной мотивации бухгалтера

Наряду с юридической консультацией мы предоставляем услуги юриста и адвоката практически по всем направлениям юридических услуг. Цель консалтинга - помочь системе управления (менеджменту) в достижении заявленных целей.

Иными словами: консалтинг - это управленческое консультирование по широкому кругу вопросов в сфере финансовой, юридической, технологической, технической, экспертной деятельности, оказываемое внешними консультантами для решения той или иной проблемы. Консалтинговые компании специализируются по отдельным направлениям деятельности (например, финансовому, кадровому, юридическому, маркетинговому, организационному, стратегическому и проч.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как проверить бухгалтера и организовать работу бухгалтерии
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лиана

    Подскажите, а как пройти в библиотеку?

  2. Касьян

    Братва про нас!

  3. Эдуард

    Спасибо, думаю что это многим

  4. vaunasoburn

    Конечно. Я согласен со всем выше сказанным. Можем пообщаться на эту тему.