+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Уровень производительности труда характеризует

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Уровень производительности труда характеризует

Проверила : Бикеева М. Значение роста производительности труда…………………….. Факторы, влияющие на производительность труда……………7. Основные показатели производительности труда…………….. Сущность и значение производительности труда……………..

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Среднесписочная численность работников. Средняя численность работников.

Показатели производительности труда

Логин: Пароль: Запомнить меня на этом компьютере Забыли свой пароль? Эффективность использования трудовых ресурсов выражается в уровне производительности труда.

Показатель производительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов. Данный показатель отражает как положительные стороны работы, так и все недостатки. Производительность труда характеризует результативность, плодотворность и эффективность конкретного вида труда.

Все вышесказанное говорит об актуальности использования и проведения. Такой анализ позволяет выяснить, какие факторы и как влияют на уровень производительности труда какие факторы положительно или отрицательно сказываются на общем уровне производительности труда , создает основания для внедрения и проведения мероприятий по повышению уровня производительности труда на предприятии.

Производительность труда - это эффективность труда в процессе производства. Измеряется количеством времени, затраченного на производство единицы продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу времени [1]. Основные задачи анализа производительности труда: установление причин отклонения фактических показателей производительности труда от плановых и базовых;.

Важнейшими социально-трудовыми показателями на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников.

В осуществлении данных экономических целей главную роль призваны играть трудовые ресурсы. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей [2].

Создание нормальных условий труда на всех рабочих местах служит основой высокой трудовой отдачи персонала различных категорий. Работоспособность человека и результаты его труда определяются множеством взаимосвязанных факторов, среди которых на одно из первых мест выступают условия труда, его тяжесть и интенсивность, характеризующие в конечном счете затраты и результаты труда. Поэтому рациональное использование труда, управление персоналом должны предусматривать создание на всех предприятиях с различными формами собственности, в каждом трудовом процессе соответствующих условий для оптимального расходования рабочей силы, то есть умственных, физических и предпринимательских способностей работников [2].

Факторы производительности труда являются предметом пристального внимания работников науки, практики, поскольку они выступают в качестве первопричин, определяющих его уровень и динамику [1]. По своей природе факторы подразделяются на природно-климатические, социально-экономические и производственно-экономические. Вместе с факторами повышения производительности труда рассматривают понятие резервов повышения производительности труда. Под резервами понимаются неиспользованные возможности увеличения объема и повышения качества продукции работ, услуг за счет усиления творческого начала в труде работников и экономного расходования материально-технических ресурсов, устранения всякого рода производственных потерь [3].

Совокупность резервов целесообразно классифицировать в соответствии с классификацией факторов. Это дает возможность при проведении анализа выявить основные причины потерь и непроизводительных затрат труда по каждому фактору производительности труда и наметить пути их устранения. Резервы роста производительности труда на предприятии могут различаться по двум признакам: по характеру используемых факторов экстенсивных и интенсивных ; по направлениям воздействия по группам используемых ресурсов.

По уровню возникновения различают резервы: общегосударственные, региональные, межотраслевые, отраслевые, внутрипроизводственные [3]. Уровень производительности труда может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем трудоемкости единицы продукции. Об эффективности использования труда в отраслях материального производства судят по таким показателям, как:. Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида трудоемкость продукции или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. В экономической практике уровень производительности труда характеризуется показателями выработки прямой показатель и трудоемкости обратный показатель.

Производительность труда - это количество продукции, произведенное одним работником в единицу времени. Для оценки уровня производительности труда применяются обобщающие, частные и вспомогательные показатели. От того, насколько грамотно построена система работы с трудовыми ресурсами, будут зависеть конечные показатели деятельности предприятия. Адамчук В. Экономика и социология труда : учеб. Кудрявцев А. Скляренко В. Планирование производительности труда. Кадастровый учет недвижимости, кадастровые инженеры.

Контакты Бизнес тренер. Разработка стратегии и бизнес планирование: Екатеринбург Свердловская область Москва Челябинск Пермь Тюмень телефоны:. Запомнить меня на этом компьютере. Забыли свой пароль? Все вышесказанное говорит об актуальности использования и проведения анализа производительности труда в экономической практике. Основные задачи анализа производительности труда: установление причин отклонения фактических показателей производительности труда от плановых и базовых; определение степени влияния каждого фактора, вызвавшего те или иные отклонения, на увеличение снижение прибыли; установление фактической эффективности выполненных организационных и технических мероприятий; выявление неиспользованных возможностей сокращения численности работников и затрат труда; оценка состояния производительности труда в целом по предприятию и по его подразделениям; разработка организационно-технических мероприятий по использованию выявленных резервов и определение их экономической эффективности; выбор оптимального задания по росту производительности труда на плановый период.

Об эффективности использования труда в отраслях материального производства судят по таким показателям, как: темп роста производительности труда; доля прироста продукции за счет повышения производительности труда; относительная экономия живого труда работников в расчете на год в сравнении с условиями базисного года.

Библиографический список Адамчук В. Кузнецова, Е. Радковская Уральский государственный экономический университет г. Часть 2 Екатеринбург, ноября г.

Пешина, Н.

Производительность общественного и индивидуального труда

Это ни что иное как важнейшая экономическая категория, которая характеризует эффективность использования трудовых ресурсов. Она дает понятие об отношение между рабочим временем и количеством произведенной продукции, чем больше производится различной продукции или чем меньше затрачивается количества времени на единицу продукции, тем более высокая производительность труда. Контрольную на эту и другие темы вы найдете на нашем сайте. Полные конечный точный показатель производительности труда соотношение количества производства продукции и объем затрат времени на производство. Неполные - соотношение двух факторов производства — количество времени и объема работы, затраты труда на 1 га и так далее.

Производительность труда

Экономическая категория, выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности людей по производству материальных и духовных благ определяет такое понятие, как производительность труда. Иначе говоря, производительность труда - это результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени. Кроме того, производительность труда может отражать производство какого-либо определенного продукта, а также производства его отдельных частей, полуфабрикатов. Производительность труда является важнейшим показателем уровня развития любого вида производства, предприятия, отрасли, сообщества.

Показатель же эффективности труда, в первую очередь выражает качественную сторону результата труда, а также отражает необходимость его экономного использования. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени. Обычно под производительностью труда в экономической статистике разумеется фактическая производительность труда, однако в экономической кибернетике , в частности, в модели жизнеспособных систем Стаффорда Бира , вводятся понятия наличной и потенциальной производительности труда. Важнейшими показателями использования оборотных средств на предприятии являются регламент оборачиваемости оборотных средств и время одного оборота. Ускорение оборачиваемости оборотных средств ведет к высвобождению оборотных средств предприятия из оборота. Напротив, замедление оборачиваемости приводит к увеличению потребности предприятия в оборотных средствах.

Логин: Пароль: Запомнить меня на этом компьютере Забыли свой пароль? Эффективность использования трудовых ресурсов выражается в уровне производительности труда.

Труд может быть производительный и менее производительный. Показателем эффективности труда является его производительность.

Производительность труда. Её показатели и измерители

Производительность труда — это мера результативности, эффективности труда человека. Производительность труда выражается двумя показателями : выработкой одного работника и трудоемкостью единицы продукции. Следовательно, можно сказать, что производительность труда — это объем продукции, произведенный одним работником в единицу времени либо время, затраченное на производство единицы продукции. Показатели производительности труда можно рассчитать и на отдельном рабочем месте, и в среднем по предприятию. Выработка на отдельных рабочих местах, в участках, производящих однородную продукцию, измеряется в натуральном выражении, то есть в количестве единиц продукции.

Под производительностью труда в общем виде, понимается показатель, характеризующий его результативность, отдачу каждой единицы используемого ресурса труда. Результатом труда являются товары, услуги, сервис, количество, качество, стоимость, поставка, добавленная стоимость. В качестве ресурсов могут выступать труд, капитал, материалы, оборудование, энергия, земля, технология, информация.

2.6. Производительность труда: показатели и методы измерения производительности труда

Чернова Экономическая статистика Учебное пособие. Глава Статистические показатели продукции, трудовых ресурсов и эффективности производства. Под производительностью труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени.

Статистика производительности труда

Многие из комментирующих приводили в пример людей, которые слушают музыку без наушников или прослушива. Самые грязные районы Петербурга назвали в Смольном На совещании правительства Петербурга подвели итоги месячника по благоустройству, который стартовал 1 апреля.

В Роскачестве назвали самые легкие для взлома пароли Замглавы Роскачества Илья Лоевский рассказал о самых легких для взлома паролях и дал советы по созданию надежных. В частности, Лоевский рекомендовал использовать двухфакторную аутентификацию, то есть сделать привязку к номеру телефона для защиты уче.

Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм.

Анализ производительности труда на предприятии

Письменная консультация юриста (правовое заключение) - от 500 грн. Пять причин обратиться к нам за юридической помощью: 1. Мы даем возможность получить бесплатую юридическую помощь от онлайн юриста.

Как встать на очередь Нам не удалось найти нормативно-правовой документ и информацию на официальных сайтах российских дилеров по вопросу, как встать в очередь на утилизацию. К примеру, Datsun предлагает клиентам воспользоваться программой утилизации или Трейд-Ин и получить скидку в размере 50 тыс. Сдать на утилизацию можно любой автомобиль, вне зависимости от возраста.

После клика она станет серой. То есть, если возник спор или сомнения по кредитному договору, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся по таким делам.

Заключая договор кредитования, заемщик и банк, другое финансовое учреждение вступают в правовые отношения.

Скажите, такое требование военкома законное. Спасибо за правовое разъяснение данного вопроса. При взятии на воинский учёт проведение медицинской комиссии призывников и военнообязанных является обязательным. У этих юристов-аферистов следующая схема работы: сначала предлагается бесплатная online консультация по телефону или в чате, а потом навязывается ненужная юридическая услуга.

Аллотменты в отелях Валь ди Фасса, Мадонна ди Кампильо, Червиния, Курмайор. В стоимость каждого номера входит - посещение бассейнов, гидромассажных ванн, дорожки Кнайп и внешней сауны, СПА набор (мягкий халат, полотенце для бассейнов), курсы акваэробики и стретчинг в группе, 1 согревающий чай для каждого, 2 посещения SPA Cristalia для каждого взрослого.

Ищем пару для женщины. Тур "Паровозная прогулка",питание по программе, трансфер3 экс.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Экономика труда. Производительность труда.
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Татьяна

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.

  2. pickbustber

    Я думаю, что Вы не правы.

  3. corsausys1978

    Интернет пишется с большой буквы внутри предложения, если что. И сотые не с точкой, а с запятой. Это по стандарту. А так неплохо все, просто вэри гуд!

  4. Бронислава

    нет,почему же можна на досуге помечтать о нереальном!

  5. Парамон

    Прошу прощения, что вмешался... Я разбираюсь в этом вопросе. Приглашаю к обсуждению.

  6. Савелий

    Браво, вы не ошиблись :)