+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Заработная плата работнику выплачивается путем

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В трудовом договоре должно быть указано очень много условий, предусмотренных законом. Не исключение и условия получения работником заработной платы. Оно также должно быть прописано. Статья Трудового кодекса РФ устанавливает требование, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Выписка приведена ниже.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пресняков, доктор юридических наук, профессор кафедры служебного и трудового права Поволжского института управления им. Трудовым законодательством установлена обязанность работодателя уведомлять работника о размере оплаты труда, её составных частях и удержаниях из заработной платы.

Порядок и сроки выплаты заработной платы: проблемы правоприменительной практики

Читать далее. Статьей 55 Трудового кодекса Республики Беларусь далее - ТК РБ предусмотрено, что при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором. При этом согласно статье 73 ТК РБ выплата заработной платы производится не реже двух раз в месяц.

Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. Так, пунктом 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля г. Сказанное выше в равной степени относится и к выплате среднего заработка, сохраняемого за время трудовых отпусков, предоставляемых работникам. Например, при начале трудового отпуска 6 числа средний заработок за время трудового отпуска работнику, с которым заключен контракт, должен быть выплачен не позднее При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями или государственными праздниками и праздничными днями она должна производиться накануне их.

С согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой смешанная форма оплаты. Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи. Перечень товаров , которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями, утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 апреля г.

Также недопустима натуральная оплата в форме выдачи долговых обязательств, расписок, продовольственных и промышленных карточек и иных заменителей денежных средств. Заработная плата в натуральной форме может выплачиваться работнику путем выдачи производимой в организации либо приобретенной у третьих лиц продукции товаров , за исключением товаров, выдача которых запрещена Правительством Республики Беларусь. Замена денежной оплаты полностью либо частично натуральной смешанная форма оплаты допускается только с согласия работника.

Такое согласие необходимо получать и в тех случаях, когда натуральная или смешанная оплата предусмотрена в коллективном договоре. Согласие работника должно быть добровольным.

Обязательного письменного оформления согласия законодательство не требует, поэтому оно может быть и устным. Если работник получал натуральную оплату и не обжаловал действия нанимателя, то это расценивается как согласие. В соответствии со статьей 75 ТК РБ выплата заработной платы работникам производится, как правило, по месту выполнения ими работы.

Если работник в день выплаты заработной платы выполняет поручение нанимателя вне места работы в организации заказчика, служебной командировке, на курсах повышения квалификации и т. По желанию работника как правило, при наличии письменного заявления заработная плата полностью или частично перечисляется на счет в банке.

В соответствии со статьей 77 ТК РБ при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. Надзор за соблюдением законодательства о труде, в том числе и за соблюдением нанимателями порядка и сроков выплаты заработной платы осуществляет Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Труд и заработная плата Занятость населения Пенсионное обеспечение Государственная социальная поддержка населения Условия и охрана труда Работа с гражданами Контрольная надзорная деятельность Приглашаем к сотрудничеству Одно окно Вопросы - ответы.

Электронные обращения Электронные услуги Общереспубликанский банк вакансий Областной банк вакансий Информация для иностранных граждан Азбука безопасности Информационная безопасность детей в сети Интернет Общенациональная бесплатная горячая линия. Главная Деятельность комитета Труд и заработная плата Вопросы выплаты заработной платы.

Главная О комитете Руководство Режим работы Структура комитета Юридический адрес Система комитета Баннер Фото-миг Деятельность комитета Труд и заработная плата Занятость населения Пенсионное обеспечение Государственная социальная поддержка населения Условия и охрана труда Работа с гражданами Контрольная надзорная деятельность Приглашаем к сотрудничеству Одно окно Вопросы - ответы Гражданам Электронные обращения Электронные услуги Общереспубликанский банк вакансий Областной банк вакансий Информация для иностранных граждан Азбука безопасности Информационная безопасность детей в сети Интернет Общенациональная бесплатная горячая линия Новости.

Помощь для Joomla.

Просрочка выплаты заработной платы. Рекомендации по защите прав работника

Заработная плата представляет собой сумму денежных средств, которая полагается сотруднику за отработанный им месяц. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок выплаты зарплаты - Елена А. Пономарева

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По мнению экспертов службы Правового консалтинга компании "Гарант", работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы путем ее перечисления на указанный работником счет третьих лиц.

Сроки выплаты заработной платы и ответственность работодателя.

Купить систему Заказать демоверсию. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Нормы законодательства о труде, регулирующие вопросы выплаты заработной платы

Читать далее. Статьей 55 Трудового кодекса Республики Беларусь далее - ТК РБ предусмотрено, что при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором. При этом согласно статье 73 ТК РБ выплата заработной платы производится не реже двух раз в месяц.

Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы нарушает права работника на своевременное и полное вознаграждение за труд, гарантированные статьей 37 Конституции Российской Федерации и статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ. В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а также исполнять иные обязанности, возложенные на него законом. Содержание трудового договора определяется нормами трудового законодательства, в том числе статьей 57 ТК РФ, в силу которой одним из обязательных условий трудового договора являются условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Сроки выплаты заработной платы и ответственность работодателя

Трудовое законодательство позволяет работникам получать заработную плату на банковскую карту, и большинство работодателей используют именно этот способ. Правда, не все понимают, какие подводные камни при этом существуют. Согласно ч. Следовательно, для перевода зарплаты в банк необходимо получить от работника заявление. В противном случае она должна выдаваться через кассу организации.

Как указать условия получения заработной платы в трудовом договоре

Большое спасибо за оперативность ответа, очень помогли. Еще раз спасибо за ответ. Благодарю Вас за квалифицированный и оперативный ответ на мой вопрос. Спасибо за такое подробное разъяснение на мой вопрос. Буду советовать всем знакомым.

poka-vse-doma2.ruс__.г.. по__.г. poka-vse-doma2.ru​poka-vse-doma2.ru- poka-vse-doma2.ruв.в.​кассе.

Подводные камни при переводе заработной платы на банковскую карту

Никто не уйдет без профессионального юридического совета. Чтобы консультация юриста была для Вас максимально полезна, захватите с собой все документы, которые могут потребоваться специалисту для всестороннего изучения вашего дела.

Далее по реквизитам, указанным в договоре вы производите оплату. Против вас возбудили административное или уголовное дело (идет уголовный или административный процесс). На вас подали гражданский иск. Вам некачественно оказали услуги.

Там можно самостоятельно разместить резюме, а также посмотреть трансляции различных семинаров и тренингов. На офлайн-площадке ведут личный приём, консультируют жителей по вопросам трудоустройства и обучения, а также проводят мастер-классы и встречи с работодателями.

Если вы оказались в сложной ситуации и чувствуете, что необходима помощь профессионала, обратитесь в Московскую службу психологической помощи населению. Услуги предоставляют гражданам, зарегистрированным в Москве или Подмосковье.

Журнал является открытой площадкой для обмена предпринимательским опытом, для распространения информации о лучших деловых практиках и популяризации современных управленческих, финансовых и маркетинговых инструментов. Основное внимание редакция уделяет публикациям, затрагивающим практические аспекты ведения бизнеса в России. Объединенная межрегиональная редакцияBiBTeX EndNote RefMan.

Как быть, и на чьей стороне будет суд. И заставят ли его платить алименты, если он не работает там и не хочет .

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Галина

    Написать пост на пол страницы время есть, а ответить нет? Нормально

  2. Порфирий

    Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

  3. buycomti

    А знаешь почему?

  4. Прохор

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  5. ovadcen

    О чем глаголят все эти люди в комментах? о_О

  6. sulitosehr

    да не плохо!