+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Повторный медосмотр на работу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Повторный медосмотр на работу

Многие работодатели сталкиваются с проблемой проведения предварительных и периодических медосмотров. Если с постоянными штатными сотрудниками все более или менее ясно, то совместители и временно переведенные работники ставят в тупик. Для начала разберемся, что такое совместительство, совмещение и временный перевод. Совместителями называют сотрудников, которые в свободное от основной работы время выполняют работу по другой должности. Совмещать работы можно в пределах одной организации — внутреннее совместительство, и в разных организациях — внешнее совместительство.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если бухгалтер не пройдет медосмотр, фирму оштрафуют за нарушение трудового законодательства.

Медосмотр работников: правовые аспекты

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите пожалуйста, такая ситуация 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Чем отличается первичный медосмотр на работе от периодического? Вопрос к юристам. Описание внутри. Вильгельм Оранский Мастер , закрыт 3 года назад История такая.

Моя мама не хотела проходить медосмотр для работы от медсанчасти, которое предоставило предприятие. В той медсанчасти врачи не очень и оборудование старое Но начальство связано с ней и они настаивали, чтоб она прошла осмотр в этой медсанчасти. Она инженер конструктор, если что. В итоге ее на некоторое время отстранили от работы, так как не было медосмотра. Мы позвонили в комиссию по трудовым спорам и выяснили, что по закону она имеет право пройти медосмотр в другой клинике, но за свой счет.

Она прошла медосмотр в другой клинике за свои деньги. Клиника с лицензией и все норм. Принесла паспорт здоровье и прочие документы на работу. Там зам начальника, который обозлился на нее, что она не прошла осмотр в медсанчасти с которой связано начальство, начал придираться к документам.

В итоге оказалось, что дочка зам начальника знает зам главного врача клиники в которой мама за деньги проходила осмотр. Они не знали к чему придраться, чтоб обвинить мою маму и в итоге решили придраться к тому, что медосмотр у нее якобы не периодческий, как нужно, а первичный. Но врачей у мама прошла больше чем достаточно и она изначально проходила в клинике именно периодческий медосмотр, как нужно.

В заключении, которое дала клиника после того, как от работы, туда поехал человек, чтоб якобы проверить проходила ли осмотр там мама , написано, что медосмотр первичный и в скобках, либо через следжик "периодический" Но мама помнит, что изначально договаривалась на периодический и проходила тех врачей, которые нужны для этого осмотра.

В связи с этим хочу спросить, чем отличается первичный медосмотр от периодического? И как доказать, что мама проходила именно периодческий медосмотр, если зам начальника будет жать на то, что медосмотр первичный? На работе с ген директором у матери норм отношения. Конфликт из-за медосмотра возник именно с зам начальника, который очень принципиальный и хотел, чтобы все проходили медосмотр в той медсанчасти, куда направляет работа.

А в той медсанчасти от работы ужасные условия. Зам начальника и глав бухгалтер связаны с этой медсанчастью и у них там свои коррупционные схемы. Им выгодно, чтобы все проходили осмотр в медсанчасти, которую они хотят. Можно конечно пойти к ген директору, но там есть свои нюансы. Иногда он поступает как хочет сам, а иногда слушает зам начальника. Долгая история Короче ситуацию описал вкратце. Как доказать, что мама прошла периодический медосмотр, а не первичный?

И чем отличаются эти медосмотры? Мама понимает, что с работы скорее всего придётся уходить после споров с начальством, но хочет из принципа защитить свои права проходить медосмотр в норм условиях в той клинике, в которой она хочет.

Да и пока ищем новую работу, нужно работать на старой Спасибо за адекватные ответы! Чем отличается первичный медосмотр для работы, от периодического???? Лучший ответ. Чья работа связанна с общественным питанием, услуги населения - бортпроводники, проводники, врачебный персонал, парикмахеры, педагогический персонал. Работодатель заключает договор на оказание услуги для своих сотрудников А кто начинает делать медкнижку - то плюс этому санминимум, флюрка, прививки.

Вашу маму можно понять, я бы тоже не стала проходить медкомиссию где совсем не соответствует Чистоте. И по праву сотрудник имеет право проходить медкомиссию, там где выгодно, дешевле, соответствует стандартам, нет очередей. Я сама работала когда-то в общипите, и проходила периодический медосмотр.

По цене рублей, а вот ВСЖД медосмотр проходила за Чувствуете разница, хотя в ВСЖД не относилась! Удобно со сдачами анализами, нет толкучки, есть электронная очередь, никто не грубит, Чистота -это залог здоровья, отношение персонала..

Да вообще считаю прохождение медосмотра -должно быть таким, удобным для всех! Остальные ответы. V4wrl7iLTIU вот статья, не правильно сформировал. Ей больше заняться нечем? Только проблему раздувать? Какое там оборудование старое? Какая разница какие врачи? Ну прошла бы медосмотр на работе, а если её что-то не устраивает- хоть залечись во всяких платных клиниках. И очень сомневаюсь что ваша мама найдет новую работу. Начальство постарается дать ей "хорошую" характеристику.

Комментарий удален Анна Орлова Искусственный Интеллект И на каком оборудовании по-вашему можно раа выявить? Talochka Оракул 3 года назад У вашей мамы явно проблема с психикой. Какая разница где и какое оборудование? Организация заключила договор - иди и проходи бесплатно.

Хотите для альтернативы другого обследования - ну сходите еще дополнительно платно в другую поликлинику. Периодический осмотр как правило предусматривает не всех специалистов, как при первичном. Маме вашей явно нечем заняться как искать коррупционные схемы. Если она хочет проходить медосмотр там где хочет - то пусть проходит хоть ежемесячно, хоть еженедельно но за свой счет.

Никто ей этого не запрещает. Комментарий удален Talochka Оракул Нормальный человек пройдет медосмотр там, где ее предприятие заключило договор. Этот медосмотр абсолютно бесплатный и для нормального человека не представляет никаких проблем. Не нравятся результаты - нормальный человек в праве сделать повторный медосмотр хоть где. Не поверю что здравоохранение не следит за состоянием здания и оборудования.

Иначе давно бы все закрыли. Да, оно может не в новостройке и оборудование не суперсовременное- однако лицензия у данного объекта есть и подвергать сомнениям компетентность мед. Для меня так ваша мама просто не хотела работать и нашла себе оправдание тем, что вскрыла коррупционный заговор против себя-. Маруся Искусственный Интеллект 3 года назад Вы что за проблему раздули?

Ну прошли бы бесплатно, на предприятии в мед. А хотите более развёрнутое обследование, то и идите в любую клинику и всё. Вячеслав Мастер 3 года назад Работодатель определяет медицинское учреждение с которым заключает договор, работнику определяет время прохождения медосмотра. Прохождение медосмотра по выбору работника возможно, если дело решается в суде.

Комментарий удален Вячеслав Мастер Норм клиника это не все что надо, профпатолог нужен по виду работы, здесь все же решает работодатель. Какое старое оборудование??? Кровь сдать из пальца, баночку мочи, таблицу ШБ посмотреть, в горло глянут и в другое место. Любая сельская амбулатория в состоянии это сделать. Вашей маме томограф надо для комиссии? Комментарий удален нина пономарева Просветленный Не нагнетайте ситуацию. Хочет ваша мама для себя обследоваться- пусть ходит по хорошим клиникам за деньги.

А предприятия, как правило, заключают договор с определенным учреждением для прохождения мо. Задача медкомиссии- дать допуск к работе подтвердить, что работник видит, слышит и не болеет туберкулезом. Искать болезни они не обязаны. Мальва Просветленный 3 года назад Это Вы так свою маму накрутили? Олег Мастер 3 года назад первичный медосмотр можно проходить где угодно, если там есть лицензия а периодический только в тех учреждениях которые имеют договор с вашим работодателем.

Вячеслав Мирошников Знаток 1 год назад Ни себе - не людям.. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Если работник не прошел медосмотр

Как известно, медицинские осмотры бывают трех видов: предварительные, периодические и внеплановые, которые по-другому называют еще и внеочередными. Независимо от видов, цель медосмотра состоит в определении:. Предлагаем ниже рассмотреть каждый вид медосмотра детальнее, изучив особенности каждого. Предварительный медосмотр. Как правило, предварительный медосмотр проводится в организациях в обязательном порядке при поступлении на работу, если:. Периодический медосмотр. Следует отметить, что периодические медосмотры, как правило, проводятся для тех же сотрудников работников , что и предварительные, но с разной периодичностью, которая зависит от характера выполняемых работ и условий труда конкретного сотрудника работника.

Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите пожалуйста, такая ситуация 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Чем отличается первичный медосмотр на работе от периодического?

В организации работники проходят медицинские осмотры. По результатам очередного осмотра поликлиника направила работодателю заключение о том, что работник не годен и не может работать в данной должности. Вакантные должности, работа по которым могла бы выполняться работником с учетом имеющихся противопоказании, у работодателя отсутствуют. Какие последовательные действия должен выполнить работодатель?

Периодический медицинский осмотр работников предприятия — требование приказа Минздравсоцразвития от

Трудовое законодательство в некоторых ситуациях обязывает работодателей следить за здоровьем своих работников. Для этих целей работники компании должны проходить медицинские осмотры.

Расходы на медицинские осмотры для работников и работодателей: трудовые и налоговые аспекты

Основная задача прохождения работником медицинского осмотра заключается в проверке способности сотрудника исполнять свои обязанности без какого-либо ущерба для здоровья. Помимо этого, данное мероприятие может быть организовано для специалистов компании с профилактической целью: для выявления первых признаков, указывающих на профессиональные заболевания, и принятия соответствующих мер для их предупреждения. Именно поэтому каждый потенциальный работник должен знать, какие врачи включены в медосмотр при приеме на работу. Направление на медицинский осмотр позволяет работодателю осуществлять наблюдение за сотрудниками, которые выполняют свои обязанности под воздействием негативных факторов на предприятии.

Доброго дня всем. Как вы проводите первичный медосмотр работника при приеме на работу. Это когда врачи говорят может ли работник работать по специальности на которую вы его принимаете.

Как и зачем проводится периодический медицинский осмотр работников?

Зачастую работодатели пренебрегают важными нормами, предписывающими обеспечивать безопасность условий труда работника, вследствие чего возникает административная, а в отдельных случаях - уголовная ответственность. В данной статье будут рассмотрены основные аспекты норм в составе института охраны труда, обязывающих работодателей надлежащим образом организовывать, а работников - своевременно проходить медицинский осмотр или освидетельствование. Действующее российское законодательство не дает определения медицинского осмотра или освидетельствования, но этимология данного словосочетания, а также назначение рассматриваемого мероприятия позволяют выявить его смысл: медицинский осмотр означает исследование показателей здоровья человека профессиональным медицинским работником. Термин "освидетельствование" предполагает профессиональное, экспертное подтверждение выводов о состоянии здоровья осматриваемого; определенное закрепление результата осмотра, то есть выдачу соответствующего "свидетельства". В приведенном определении также содержится формулировка понятия медосмотра исходя из его основных целей и функций. Медицинские осмотры работников: Практ. Подготовлено для системы "Консультант Плюс". В зависимости от частоты проведения медицинские осмотры работников можно классифицировать следующим образом.

Первичный и повторный медосмотр.

Согласно действующему законодательству пользование телевизорами, радиоприемниками, магнитофонами и другими громкоговорящими устройствами в жилых помещениях допускается лишь при условии уменьшения слышимости до степени Жалоба от жителей на магазин Бесплатная юридическая консультация - Юрист онлайн консультация Здравствуйте, мы открыли магазин разливного пива в жилом доме, разрешение получено от всех инстанций на торговлю Как взять заключение по исполнительному производству.

Пенсионный фонд игнорирует решение суда 04. Помощь в тех или иных вопросах нужна часто, будь то работа, здоровье или быт. Но жители Москвы могут получить профессиональную помощь и бесплатно. Главное - знать, где искать. И кстати, эта информация тоже предоставляется совершенно бесплатно.

Сотрудник уволился, а затем снова приступил к «вредной» работе на той же должности. Нужно ли ему заново проходить.

Виды медосмотров

Консультация, проведенная дистанционно, может превратить проблему в выгодную для клиента ситуацию за счет разработки индивидуальной правовой позиции. Благодаря консультациям онлайн, наши юристы разъяснят нюансы дела, в результате чего оказанная помощь станет надежным подспорьем при подготовке процессуальных документов.

С помощью телефона или программы SKYPE вы получите ответы на свои вопросы и не потратите время зря.

Этот дом муж оформил на мать без моего ведома. А свекровь позднее дом оформила на сына (наследство). Как мне доказать что дом строился из общего бюджета нашей семьи и я имею долю дома.

Могу ли я потребовать скидку на этот товар в магазине, ведь они ввели меня в заблуждение. Здравствуйте, у мужа была первая медицинская комиссия, 7 месяцев. Неделю назад у нас случился дома конфликт и я вызвала на него милицию.

Консультации юристов онлайн - это бесплатная юридическая помощь, как физическим так и юридическим лицам, которые стремятся самостоятельно разобраться в ситуации, больше узнать о своих правах и обязанностях, изучить возможности, предоставляемые. Авторское право: консультации по авторскому праву.

Но в небольших правовых проблемах, где нужна быстрая консультация, консультант действительно поможет. На горячую линию России звонит множество людей, которые не могут решить проблемы правового характера самостоятельно, но нанимать юриста не хотят. Но помощь специалиста нужна, ведь уследить за регулярно меняющимся правовым и экономическим климатом без специального образования и практики практически невозможно.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анисим

    По моему мнению Вы пошли ошибочным путём.

  2. Боян

    Не понятно

  3. Феликс

    Эта отличная идея придется как раз кстати

  4. Эльвира

    По-моему это уже обсуждалось