+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба на предписание инспектора по труду

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Работодатель, который по результатам проверки Государственной инспекции труда ГИТ получил предписание об устранении выявленных нарушений, вправе обжаловать данное предписание в установленном порядке. В статье разберем, как обжаловать предписание трудовой инспекции, куда подавать жалобу на действия ГИТ, каков срок обжалования предписания трудового инспектора. В соответствие с нормами действующих законодательных актов, ГИТ регулярно осуществляет проверки работодателей как юрлиц, так и ИП на предмет соблюдения ними норм трудового права. ГИТ проводит проверки как в плановом порядке, в соответствие с утвержденным графиком, так и внепланово, на основании жалоб, поступивших от работников, а также в связи с истечением срока выданных ранее предписаний. В случае если в результате проверки трудовым инспектором установлено, что работодатель ведет деятельность с нарушением норм трудового законодательства, то по окончанию проверки ГИТ, вместе с актом проверки, выдает работодателю предписание.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Все могут ошибаться, в том числе инспекторы по труду.

Как оспорить результаты предписания Государственной инспекции по труду?

Работодатель, который по результатам проверки Государственной инспекции труда ГИТ получил предписание об устранении выявленных нарушений, вправе обжаловать данное предписание в установленном порядке. В статье разберем, как обжаловать предписание трудовой инспекции, куда подавать жалобу на действия ГИТ, каков срок обжалования предписания трудового инспектора. В соответствие с нормами действующих законодательных актов, ГИТ регулярно осуществляет проверки работодателей как юрлиц, так и ИП на предмет соблюдения ними норм трудового права.

ГИТ проводит проверки как в плановом порядке, в соответствие с утвержденным графиком, так и внепланово, на основании жалоб, поступивших от работников, а также в связи с истечением срока выданных ранее предписаний.

В случае если в результате проверки трудовым инспектором установлено, что работодатель ведет деятельность с нарушением норм трудового законодательства, то по окончанию проверки ГИТ, вместе с актом проверки, выдает работодателю предписание.

В тексте документа содержится информация о нарушениях, выявленных инспектором, указаны требуемые меры по их устранению, а также установлен срок предоставления ответа на предписание ГИТ. Если по истечению установленного срока работодатель не устранит нарушения и не предоставит ответ в ГИТ, к организации и к ответственным должностным лицам могут быть применены штрафные санкции в соответствие ст. За работодателем закреплено право на обжалование предписаний, выданный инспектором ГИТ, при наличии одного из следующих оснований:.

Работодатель вправе обратиться с жалобой на предписание ГИТ не позже дневного срока от момента ознакомления с таким предписанием. Ниже мы подробно рассмотрим порядок действий работодателя при обжаловании предписания ГИТ каждым из способов. В случае если руководитель организации получил предписание ГИТ, но не согласен с его содержанием в силу объективных причин и обстоятельств, то первоначально работодателю рекомендуется подать жалобу в соответствие с порядком подчиненности, а именно Главному государственному инспектору по труду.

Инструкция по подготовке и подаче жалобы представлена ниже. Прежде чем обращаться к Главному трудовому инспектору с жалобой, работодателю следует позаботиться о подготовке документов, которые послужат основанием для последующего обжалования действий инспектора, выдавшего предписание. Если, по мнению работодателя, предписание содержит недостоверную информацию, то руководству компании необходимо подготовить документы, данную информацию опровергающие.

Таким документами могут выступать:. В случае если суть жалобы — нарушение инспектором порядка проведения проверки, то в данный факт можно подтвердить:. Перечень, требуемый для подготовки жалобы, является строго индивидуальными и полностью зависит от особенностей и обстоятельств конкретной ситуации. Бланк, в соответствие с которым работодатель должен оформлять жалобы на предписание ГИТ, законом не утвержден, поэтому документ может быть составлен в свободной форме, с указанием обязательных реквизитов:.

Работодатель вправе обратиться с жалобой Главному инспектору по труду в течение ти дней с момента выдачи предписания. При обращении к Главному инспектору заявитель передает жалобу, составленную в 2-х экземплярах, и подтверждающие документы, перечисленные в жалобе в качестве приложений. Обращения представителя организации подлежит регистрации, после чего один экземпляр жалобы возвращается к работодателю с отметкой о принятии документов дата, подпись представителя ГИТ. В срок до ти дней с момента обращения, сотрудники ГИТ должны предоставить заявителю официальный ответ на жалобу в письменном виде.

В случае признания аргументов заявителя объективными, требования работодателя удовлетворяются. Если Главный госинспектор признал правоту заявителя, а предписание — неправомерным, то такое предписание теряет свою силу в момент выдачи работодателю соответствующего уведомления. В случае если речь идет о неправомерных действиях со стороны инспектора ГИТ, то при признании правоты работодателя, Главный госинспектор назначает служебное расследование в отношении инспектора-нарушителя, о результатах которого уведомляет заявителя в письменном виде.

За работодателем сохраняется право обжалования предписания ГИТ через суд. Как и в случае обращения к Главному госинспектору, срок подачи в суд обращения на неправомерные действия ГИТ ограничен ю днями с момента вручения представителю организации соответствующего предписания. В настоящее время среди юристов бушуют споры относительно того, куда следует подавать исковое заявление на обжалование предписания ГИТ.

Таким образом, исковое заявление и подтверждающие документы с целью признания предписания ГИТ недействительным организации следует подавать в районный суд общей юрисдикции по месту нахождения ГИТ. После обращения заявителя, жалоба рассматривается в рамках стандартного судебного производства.

По окончанию рассмотрения дела суд выносит решения, которое подлежит немедленному исполнению. При наличии достаточных оснований и доказательств со стороны истца, суд может принять сторону работодателя и признать предписание недействительным на основании соответствующего судебного решения.

Семейное право. Как обжаловать предписание трудовой инспекции: пошаговая инструкция. Как обжаловать предписание трудовой инспекции. Нравится статья 2 0 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. Доверенность на получение медицинского полиса Доверенности. Должностная инструкция менеджера по персоналу: образец заполнения Документы. Лишение матери родительских прав злоупотребляющую спиртным Семейное право. Расписка об отсутствии претензий: скачать образец Документы.

Жалоба на предписание трудовой инспекции образец

Жалобы на предписание трудовой инспекции ФИТ , называемые в настоящее время административными исковыми заявлениями, — эффективный метод защиты интересов участников трудовых правоотношений. В силу ч. Предписаниями руководящие органы хозяйствующих субъектов обязываются устранить обнаруженные нарушения в конкретные сроки. Таким образом, предписания представляют собой распорядительную документацию, возлагающую на работодателя обязанность принятия конкретных мер. По итогам проверки, они порождают комплекс правовых последствий, а, следовательно, подлежат обжалованию.

Обжалуем решение инспектора по труду

Контроль соблюдения норм трудового законодательства осуществляет государственный надзорный орган — трудовая инспекция. За нарушения прав работников предусмотрена административная ответственность. Но бывает так, что результаты проверки не устраивают работодателя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вы ждете с проверкой инспектора по труду - тогда внимание на следующие вопросы

Закончив проверку независимо от ее вида , трудовой инспектор оформляет акт. Если в результате проверки обнаружится, что компания нарушила нормы трудового законодательства, то трудовая инспекция составляет предписание и постановление. В каком порядке обжалуются результаты проверки трудовой инспекции? Напомним, что основной функцией государственной инспекции труда далее по тексту — ГИТ является надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ч. В последнее время законодатели усилили порядок проведения проверок, введя чек-листы для плановых проверок работодателей. Сейчас действует проверочных листов, необходимых для проведения плановых трудовых проверок компаний Приказ Роструда РФ от По окончании проведения проверки трудовым инспектором составляется акт по форме, утв.

Согласно ст. Однако обжалование должно проходить в установленном законом порядке с соблюдением сроков подачи заявления.

Государственная трудовая инспекция ГИТ уполномочена проводить плановые и внеплановые проверки организаций и индивидуальных предпринимателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и законодательства по охране труда. Инспекторы ГИТ после проведения проверки знакомят работодателя с актом проверки, а в случае выявления в ходе проверки нарушений — с письменным предписанием об их устранении и постановлением о применении административного взыскания. Документы готовятся в двух экземплярах, и один из них с копиями приложений вручается должностному лицу под роспись.

Если проверяющий не прав: обжалование предписания трудовой инспекции (образец)

Проверки Государственной инспекции по труду ГИТ — всегда важное и, увы, чаще всего неприятное событие в компании. Это множество срочных внутренних проверок, стресс для инженеров по охране труда и головная боль для работодателей. Разумеется, у компании, документы которой пребывают в полном порядке, никаких проблем с инспекторами не возникнет — но такое, к сожалению, бывает только в теории. На практике проблемы и нарушения обнаруживаются у всех — проверяющие ГИТ строги и подмечают каждую мелочь, а их вердикты зачастую грозят организации крупными штрафами.

Пропустив этот срок, заявитель существенно ограничивает собственные возможности по защите своих интересов. Необходимо помнить, что в настоящее время продолжает действовать ст.

Порядок обжалования результатов проверки трудовой инспекции

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В организации прошла проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой работодатель получил от инспектора предписание об устранении нарушений. Такое предписание государственной инспекции труда ГИТ работодатель может обжаловать не только в порядке подчиненности через вышестоящее должностное лицо вышестоящий орган , но и в суде. Однако, несмотря на строгую регламентацию порядка обжалования решений государственных органов, до недавнего времени у судов не было единого подхода к вопросу о том, как именно следует обжаловать предписания ГИТ.

Предписания ГИТ: оспорить или отчитаться о выполнении?

Пенсионное обеспечение граждан РФ на территории Крыма. Настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, а также организации индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя.

Копирование материалов без письменного разрешения запрещено. Приезжайтек нам в офис 3.

Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы двумя . Также жалоба на предписание трудовой инспекции может быть.

Как обжаловать предписание трудовой инспекции: пошаговая инструкция

Никаких особых навыков для использования пластика не требуется, кроме умения вырезать фигуры из плотного картона. Перед отправкой в службу доставки каждая сумка проверяется нашим отделом контроля качества. Аксессуар закрывается характерным для изделий марки замком-защелкой. Внутри бокового отделения есть карман на молнии, внутри другого бокового отделения есть карман на молнии.

Обжалование предписания трудовой инспекции

Клиент может получить консультации юриста различными способами. Задействование современных технологий связи позволяет оперативно связаться с юристом.

Санкт-Петербург Интернет компании Санкт-Петербурга Служба юридической онлайн-консультации 9111. Исправили работу предыдущих стоматологов. Я довольна работой врачей. Клиника эстетической стоматологии 28 оценок Интернет компании на Звенигородской 9111.

Диссертационнй совет по специальности 02. Срок действия данного диссертационного совета был установлен приказом ректора до окончания переходного периода - 31.

Оператор обрабатывает персональные данные автоматизированным и неавтоматизированным способами, с использованием средств вычислительной техники и без использования таких средств. Действия по обработке персональных данных включают сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение.

Оператор обрабатывает персональные данные работников Оператора в рамках правоотношений, урегулированных Трудовым Кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если работник пожаловался в трудовую инспекцию
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анисья

    Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. Агриппина

    хоошь!

  3. Сильва

    Этот топик просто бесподобен :), мне интересно .