+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба на специалиста по охране труда

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Жалоба на специалиста по охране труда

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Законом установлено, что работник должен два раза в месяц получать зарплату. В трудовом договоре дни выплаты четко отражены. Если работодатель систематически задерживает зарплату или выплачивает ее не полностью, работник имеет право обратиться в инспекцию с жалобой. Кстати, на работу можно не ходить, пока долг не будет погашен. Вам еще и вынужденный простой потом оплатят.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пока на предприятиях трудятся люди, никто не застрахован от проверок, и следующая статья вам в подтверждение.

Охрана труда жалоба

Сообщение serjulanov mail. Русская поддержка phpBB. Конфиденциальность Правила. Re: порядок выдачи нарядов допусков Вчера, by polevchyk. Re: оформление и регистрация Вчера, by killman. Re: Медосмотры по-новому. Что изменилось? Вчера, by Tamara. Re: Комиссия по присвоению разрядов Re: СУОТ Комиссия по присвоению разрядов Медосмотр по фактору наблюдение за экранами видеодисплейных терминалов Баллоны с углекислотой и аргоном Стажировка Допуск стропальщиков к кранам не поднадзорным Госпромнадзору Нарушения Работа службы охраны труда.

Документация, распределение обязанностей и ответственности за работу по охране труда. Обучение и переквалификация специалистов охраны труда. Помогите я просто не знаю что мделать делать с кем на работе не говорю все боятся написать писмо в охрану труда, туда бы просто проверочку от гигиены до незнаю чего там всё нарушения! Вернуться к началу. Киселева, 4 , г. Минск Анонимки не принимаются.

Минск это их адрес куда писать письмо да? Порядок направления электронных обращений в Министерство, Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

В тексте затрагивайте вопросы, несоблюдения требований правил и норм по охране труда, санитарии и гигиены, электробезопасности, трудового законодательства. Так будет больший шухер. Но учтите: не любят у нас в стране "жалобщиков" согласитесь мы тоже не знаем, реально на Гидромаше ужасные условия, либо это вы "по доброте душевной" желаете "добра" орге, из-за каких-то личных обид.

Возможно, из-за малого опыта работы, вам просто не с чем сравнивать ваши условия труда. Также учтите, что при подаче заявления, от вас потребуют дать письменное согласие подтвердить все изложенные вами факты нарушений в суде.

Делается это на случай, если орга решит с вами судиться. Ну и последнее, после подачи заявы - работать вы там уже не будете ни при каком исходе. Подойти к женщине которая работает от души и сказать иди на На него подали жалобу 9 человек колективное, указаны все нарушения которые только есть на предприятии, БАБИНЫ весом 1.

На погрузчиках нету ТО которое вроде должно проходить ежегодна если не ошибаюсь, резина лысая тормаза практически не работают. Ну много чего там и ещё 7 страниц нарушений, вот открываеш ОХРАНА ТРУДА и по всем пунктам там совподает, поставил щас 2 смены без соглашений рабочих, за месяц некто не уведомлял ишли слухи что будем работать 2через2 и тут на след день мы 2 через 2 работаем как так?

Ну чесно народ вам просто не передать что я тут пишу это ещё мелочь. Нет такой волшебной процедуры, чтобы "раз и вы ушли, а наниматель в говне". Сейчас вы в стадии войны. У вас свой маленький "майдан" начался. Поймите, что путь подачи жалобы и положительного для вас исхода, очень долог.

Вы подали коллективную жалобу - ждите. Также могу сказать, что процедура защиты прав трудящихся у нас одна. Жалоба в инстанции: выше перечисленные. Также поймите, что после подачи жалобы, вы прошли точку невозврата - работать на этом предприятии вы уже врядли будете. Вопрос только в том, как уйдёте с него теперь. Абсолютно не ясна ваша позиция, цитата: "Понимаете уволится мы от туда боимся так как он все кто пишит заявления проктически всех увольняет по статье, мне это надо?

Уволиться или тепреть. Питать надежды, что по жалобе снимут вашего руководителя и поставят хорошего человека, я бы не стал. Этого не будет говорю из опыта. Вообщем ждите истечения 15 рабочих дней, отведенных законом на рассмотрение вашей жалобы. Вам обязаны дать письменный ответ.

От него и будете "плясать" дальше - суд. И мой вам совет, ищите работу, не теряйте время. Прошу принять меры!!! Re: Нарушения Сообщение serjulanov mail. Тогда здорово! Предлагаю ознакомиться с протоколом Дня охраны труда на убыточном сельскохозяйственном предприятии.

Данные участников изменены, но основано на реальных фактах. Итак, в чём суть дела: после череды несчастных случаев, райисполком обязал предприятия провести дни охраны труда, а протоколы дня охраны труда сдать в райисполком. Инженер по охране труда сообщил об этом директору, а он сказал следующее: мне некогда тут людей собирать, пиши, что якобы мы собрались. Протокол дня охраны труда на убыточном предприятии, где она злостно нарушается. Инженер по охране труда написал этот протокол, воспользовавшись тем, что он подпишет этот документ, а докладные ранее не принимал.

ОТшник решил пойти на хитрость: зная, что кроме первой и последней страницы директор ничего не читает, он написал самую безобидную информацию на этих страницах и подписал протокол в тот момент, когда директор был занят.

Чтобы доказать, что он действительно принимал меры несмотря на то, что организация ему противодействовала, он решил вести стенограмму мнимого заседания. Однако, директор увидел, что там что-то не так, но после жарких споров решили они, что инженер по охране труда напишет, что в пункте "РЕШИЛИ" будут только положительные стороны.

Якобы, организация старается что-то сделать. Минская область, Солигорский р-н, д. Таровка, ул. Демьяна Бедного, д. Об аттестации рабочих мест на г. Количество мест, подлежащих аттестации С этого момента документы были получены полностью, осталось лишь оплатить, что не было сделано. Поэтому аттестация рабочих мест будет с большой вероятностью сорвана по причине неуплаты со стороны организации, которая вряд ли произойдёт своевременно в связи с тяжёлым материальным положением предприятия.

Руководство всегда оперативно извещалось о ходе дел, однако, ситуация, по прежнему, остаётся критической. Оплатить компании "Аттестон" денежные средства в полном объёме с целью своевременной аттестации рабочих мест.

Ознакомить работников с результатами аттестации рабочих мест. О ходе выполнения мероприятий по прохождению работниками медицинской комиссии. Там мне и заявили, что медкомиссию не прошло 78 из 82 человек. Из них 4 человека, это те, которые работают с агрохимикатами. Руководство было извещено устно, но заявило, что всё под контролем, но подробности не сообщили в связи с тем, что инспектор охраны труда также работала с 1 августа. После районного дня охраны труда, проведённого на базе исполкома Мне подготовили список в 33 человека, который я тут же отвёз в поликлинику и санэпидемстанцию.

Тогда же получил точную информацию о задолженности перед поликлиникой от гл. Опрашивая работников из списка я узнал, что в конце октября они проходили диспансеризацию. Тогда мне стало ясно, что ситуация с состоянием здоровья работников под контролем, однако проходить медкомиссию нужно срочно и по той причине, чтобы использовать при её прохождении результаты диспансеризации, что позволит сократить затраты со стороны предприятия.

Обсудив ситуацию с директором и руководителями структурных подразделений мы приняли следующее решение: отправлять работников на 5-местном легковом автомобиле по 4 человека в день. Таким образом в течение 9 дней можно было бы легко решить эту проблему, не нанося значительного ущерба производственному циклу предприятия.

По моему мнению, найти подмену 4 человек для предприятия, где около 50 человек занято в животноводстве — не проблема. Также потребовал от бригадиров ферм и главного зоотехника провести с работниками разъяснительные беседы в связи с тем, что они введены в заблуждение: по их мнению, диспансеризация это и есть медкомиссия, поэтому проходить её повторно они отказываются, несмотря на то, что она оплачивается предприятием, как и рабочий день, в который проходит работник. Однако, организовать прохождение медкомиссии организации не получилось, так как дату и время отправления работников директор не мог назвать ранее, чем за час до отправления.

Это существенно мешало организации процесса, так как работники должны записываться на приём к врачам по талонам. Попытки отправления работников без записи не увенчались успехом: было отправлено 2 работника из фермы, которые не смогли пройти медкомиссию из-за отказа в приёме без талонов, после чего собирать людей на медкомиссию стало труднее из-за недоверия работников. Организацию прохождения медицинской комиссии считаю крайне неудовлетворительной. Уверен, что до 15 числа пройдёт не более 5 человек из Считаю, что если предприятие способно оплатить медкомиссию, так как для нас рублей не является неподъёмной суммой, учитывая, что работает человек.

Оплатить задолженность перед ЦРБ в размере рублей. Организовать доставку работников согласно списку в ЦРБ с целью прохождения медицинской комиссии до Организовать подмену отсутствующих работников с целью недопущения срыва производственного процесса. Главному зоотехнику ФИО, указать на необходимость активного участия в организации данного мероприятия, так как 32 работника из 33, отправляемых на прохождение медкомиссии, заняты в животноводстве.

Кейс из нашей практики: Жалоба работника

Работником животноводческой фермы передан материал для размещения в журнале. Основная цель данной публикации заключается в том, чтобы каждый работодатель понимал, что любой, даже самый незначительный факт о недостаточных мерах по охране труда может вылиться в жалобу работника и поступить в адрес контролирующих структур в данном случае не только во все инспектирующие инстанции, но и во все профильные СМИ. Сделайте из статьи правильные выводы — и тогда из аналогичной ситуации сможете выйти с минимальными потерями. После подобной жалобы на предприятии непременно появятся проверяющие органы.

Жалоба работника на охрану труда: что ожидает руководителя предприятия

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя Жалоба в государственную инспекцию труда Безусловно плановые и внеплановые проверки трудовой инспекцией существовали и раньше. Подробнее о внеплановых проверках можно узнать в статье ТК РФ. Но не каждая жалоба могла стать причиной проверки без предупреждения. Согласно стандартной процедуре работодатель должен быть предупрежден за сутки даже в случае внеплановой проверки. Помимо этого, необходимо согласовать такую проверку в прокуратуре, получив соответствующее разрешение.

Техника безопасности — свод правил, которые регулируют рабочий процесс с целью предотвращения нанесения вреда жизни и здоровью персонала. Техника безопасности должна соблюдаться на каждом рабочем месте, в том числе в офисах. На производствах, связанных с риском для жизни и здоровья, соблюдение этих правил становится не просто формальностью, а жизненной необходимостью. В таких случаях трудящимся необходимо знать, каким образом защитить себя от неправомерных действий работодателя. Сфера охраны труда регулируется гл.

Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника.

Сначала нужно "установить личность" инспектора, на "подшефном" участке которого находится ваша фирма. Для этого просто узнайте адрес и телефон вашей районной или городской трудовой инспекции и позвоните либо подъедьте туда.

Жалоба на нарушение правил техники безопасности

Сообщение serjulanov mail. Русская поддержка phpBB. Конфиденциальность Правила.

Наша организация имеет отличный экспертный потенциал и работает по методике, утвержденной Министерством труда РФ Подробнее. Богатый опыт работы. Сохранение коммерческой тайны.

Увольнение Инженера по охране труда

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества. Форум Правила форума. Увольнение Инженера по охране труда.

Требования к инженеру по охране труда

На сайте доступна бесплатная юридическая консультация по ДТП. Эксперты будут на связи и помогут вам выстроить верную линию поведения и найти наиболее приемлемый выход из ситуации. Ситуаций, когда нужен автоюрист, огромное количество. Наиболее типовыми проблемами, с которыми граждане обращаются за консультацией юриста:Компетенция автоюриста охватывает все вышеперечисленные сферы, а также порядок взаимодействия автомобилиста с правоохранительными органами, страховыми компаниями и другими участниками дорожного движения.

Задайте вопрос автоюристу и получите профессиональную консультацию онлайн, воспользовавшись функционалом сайта. Хороший юрист поможет решить правовую проблему и отстоять свои права.

Жалоба работника на охрану труда: что ожидает руководителя предприятия После подобной жалобы на предприятии непременно появятся . что нужно успеть до конца года специалисту по охране труда?

Неограниченное количество звонков в центр консультации, обслуживание происходит круглосуточно без выходных. Скидки на услуги компании, выдача образцов договоров с юрисконсультом по требованию.

Одним словом, при жизни в наш непростой век, необходимо обезопасить себя по максимуму, не только в физическом и моральном смысле, но и в плане закона. Юридическая помощь Интернет газета Главная Статьи Новости Важно знать Юрист онлайн бесплатно украина круглосуточно 12.

Поздно вечером в горах на узкой дороге сполз камень приличный со склона и повредил автомобиль, естественно какой идиот будет в диких горах вызывать на ночь кого то фиксировать. Я к страховой претензий не имею у них инструкция у меня вопрос как и где сейчас оформить это даже не знаю как сказать (ДТП или авария или несч.

Обычно оно хорошее, ведь студенты старших курсов уже приступили к специализации (например, готовятся стать профессионалами в сфере гражданского права) и собирают материал для написания выпускной дипломной (квалификационной) работы. Любой сложный на ваш взгляд вопрос они наверняка уже рассматривали в процессе учебы еще на втором-третьем курсе.

Поэтому, пользуйтесь случаем и посещайте такие бесплатные юридические консультации.

Можно ли по суду поднять его кредитную историю и посмотреть. Отец платит на 14 летнего сына 3. Что нужно сделать,что бы не копились долги по алиментам, сейчас нет возможности работать официально и зарплата прям не дотягивает до средней по России.

Елизаветак записи Юрист по пенсионным вопросам Здравствуйте. Не хватает пенсионных баллов для назначения страховой пенсии.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: #3 Уголовная ответственность специалистов по охране труда
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sikano

    Зер гуд ставлю 5 балов.